Future
assessed today

Meet & herken toekomstperspectief van huidige en nieuwe collega’s.
Beoordeel potentie: data-gedreven en objectief. Los van cv of IQ.

Brain-based assessment games
100% remote, bias-free & neuroscience-based

Talent screening

Online pre-selectie

Breng jouw talent pool van kwantiteit efficient naar kwaliteit aan je tafel. Bias-free & data-driven.

Lees

Diversiteit op de werkvloer

Selecteer bias-free, omarm neuro-diversiteit & verrijk jullie workforce op alle fronten.

Lees

Verbreed je talent pools

Elk talent een faire kans! Selecteer op toekomstpotentieel & vergroot het aantal kandidaten.

Lees

Talent insights

Bied carrières die passen

Breng brein & baan in balans. Match op basis van future fit i.p.v. op prestaties uit het verleden.

Lees

Breng talent in topvorm

Reduceer stress en optimaliseer productiviteit + werkplezier op basis van je breinprofiel. Individueel en team.

Lees

Future-proof je workforce

Gebruik de biologische bouwstenen van talent om toekomstige rollen, taken & skills bottom-up te definieren.

Lees
Verzeker je van een toekomstbestendige talent management-aanpak zoals deze bedrijven

Target

Stel per functie of rol vast wat je exact zoekt aan de hand van onze Job Design Tool. Ruil die containerbegrippen in voor concreet gewenst gedrag.

Invite

Nodig kandidaten van buiten of interne collega’s allen uit om de online serious games te spelen. Zo stel je ieders unieke breinprofiel objectief vast. 100% remote & bias-free.

Match

Vergelijk in het online dashboard de brein-scores die relevant zijn voor jouw banen. Bepaal welk talent toekomst heeft binnen jouw unieke context.

Contact

Maak persoonlijk kennis met de top matches en ervaar of er naast een match ook een klik is. Find your future fit!

Dit is hoe klanten het ervaren

Opdrachtgevers die denken aan hun toekomst en die van hun talenten, kiezen nu voor brain-based talent management.

Learn more
Sander Roege – KNVB Manager Performance & Development


“De mens is een uniek, veelzijdig en complex wezen dat tot grootse prestaties in staat is. BrainsFirst helpt inzichtelijk te krijgen hoe een speler van nature denkt, kiest en beslist. Dit helpt om het talent en haar/zijn ontwikkeling nog beter op de juiste waarde in te schatten.”

Stephanie van Heusden – ABN Amro Talent Acquisition Specialist


“Pre-selectie van kandidaten is tijdrovend. Bovendien vereist het alle aandacht om je onbewuste vooroordelen weg te filteren. Met BrainsFirst ging dit razendsnel én leverde het verrassende talenten op die we op basis van cv niet snel hadden gekozen.”

Jurrit Sanders – PSV Sports Scientist


“Talent kent veel diverse factoren. De kunst is om al deze factoren op juiste waarde in te schatten. De data van BrainsFirst biedt ons weer een extra puzzelstukje om de complete talentpuzzel uiteindelijk te leggen.”

Tom Schuurmans – Deloitte Director Cyber Risk Services


“Een aantal medewerkers is van rol veranderd. Er was bijvoorbeeld een ethische hacker die volgens zijn breinprofiel meer tot het defensieve beveiligingstype behoorde. En het leuke was: die persoon had zelf ook al langer het gevoel dat hij niet helemaal goed op zijn plek zat. Nu hij geswitcht is, functioneert hij beter.”

Paul Brandenburg – AZ Hoofd Jeugdopleiding


“BrainsFirst brengt de cognitieve capaciteiten op voetbalgebied in kaart. Daardoor kunnen wij ons huiswerk aan de poort nog beter doen, omdat we bij binnenkomst van nieuwe spelers weten welke potentie zij hebben. Ook de al aanwezige talenten kunnen we dankzij deze informatie nog beter een opleiding op maat bieden.”

Lennart Ruigrok – Booming Partner & E-commerce Specialist


“Juist in online marketing is het lastig om op vooropleiding te selecteren. Met BrainsFirst krijg je inzicht in wie de talenten echt zijn in plaats van dat op papier enkel lijken.”

Arne Hendriks – NeVoBo Embedded Scientist


“Data helpt om subjectiviteit uit beslissingen te filteren. Ook de data van BrainsFirst is waardevol om zo het talentherkenningsproces objectiever en daarmee beter te maken.”

Kies voor de tool van nu voor
de toppers van morgen.

BrainsFirst is het resultaat van 6 jaar grondig neurowetenschappelijk
onderzoek naar de biologische bouwstenen van human performance.

Voorspellender.

Wat telt is of een talent in juist jouw baan en werkomgeving goed tot z’n recht komt. Onze data toont wat iemand slim maakt en of dit is wat jij nodig hebt.

Sneller.

Wij leveren op basis van data simpele metrics die jou helpen in no time de juiste shortlist van kandidaten samen te stellen.

Inclusiever.

Bias-free en objectief, dat is wat je nodig hebt om te selecteren op wat je zoekt in plaats van op wat je al hebt. Zo vergroot je diversiteit én rendement.

En vooral: beter.

Onze valide, biologische data laat geen ruimte meer voor ruis, vooroordelen, fake-antwoorden, somscores & grijze gebieden. Doe recht aan ieder talent en verbeter je (pre)-assessment met sprongen.

Contact

Webinars

Naar overzicht
Lees onze laatste berichten..

Het fundament onder gestructureerde interviews

Dat gestructureerde interviews betrouwbaarder zijn dan de niet-gestructureerde…

Lees meer

Het vinden van de ideale beslisser begint bij het brein

Wat voor beslisser zie jij graag op de werkvloer? Kom jij in jouw HR-praktijk…

Lees meer

Minder selectiebias door games?

In een serie van 3 blogposts gaan we dieper in op het fenomeen bias in…

Lees meer
BrainsFirst in de media..

ManpowerGroup & BrainsFirst pakken diversiteit & inclusiviteit op de werkvloer aan

Persbericht – Amsterdam, 28 oktober 2020 Als fan van mensen kijk je…

Lees meer

Volkskrant: Voetballer of verkeersleider, de games van dit bedrijf laten zien of je brein past bij je werk

Lees meer

NVP: Next generation assessments zijn volledig game based

Lees meer

Meer weten of aan de slag met BrainsFirst?
Neem contact op met Annemarein | Check de webinars