De #1 assessment tool voor Traineeships

Bij traineeships gaat het om het vinden en ontwikkelen van talent.
De game-based assessments van BrainsFirst zijn de perfecte tool om
je daarbij te helpen. Door inzicht te geven in het brein kom je erachter
waar trainees echt goed in zijn en kun je objectiever en vooral ook beter
beoordelen waar ze tot hun recht zullen komen.

✓ Vind het juiste talent voor een traineeship
✓ Verminder uitval
✓ 4 Bias-Free Assessment Games
✓ Prijswinnend, betrouwbaar, innovatief & schaalbaar

Neem contact met ons op of download onze onepager over
Talent Matching voor traineeships

Vind en ontwikkel het juiste talent dat past bij jullie traineeships

Traineeships bieden zo hun eigen kansen en uitdagingen voor pre-selectie en talentontwikkeling. Jong talent is schaars. En als je een beetje pech heb valt een hoog percentage van je trainees uit. Hoe vind je de juiste talenten? En hoe behoud je die? De game-based assessments van BrainsFirst – ook wel de NeurOlympics genoemd – kunnen je hierbij helpen door net even iets anders naar talent te kijken.

Iedereen is een 8 of een 9, de vraag is waarin

Iedereen is wel ergens goed in, maar je wilt graag weten wat iemand precies kan. Kijken naar CVs en opleiding kan helpen. Maar op die manier kijk je toch vooral naar past glory. En zoals we allemaal wel weten: in het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Zeker voor traineeships zijn CVs niet altijd even bruikbaar. De jonge groep kandidaten die trainee wil worden heeft namelijk nog niet zo heel veel ervaring. Dat is juist het idee achter een traineeship.

Met de NeurOlympics meet je de bouwstenen van het toekomstpotentieel.

Door naar het brein te kijken meet je niet alleen wat iemand al kan, maar naar wat het potentieel is van een kandidaat. Daardoor kun je beter inschatten wat iemand snel gaat kunnen oppakken en kun je zien welke kandidaten de grootste kans hebben om succesvol te zijn in een traineeship.

Wat leveren de NeurOlympics op voor Traineeships?

  • Vind meer A-typisch talent
  • Behaal een hogere ROI op recruitment
  • Zorg voor meer diversiteit en inclusie
  • Trainees ervaren minder stress door match tussen traineeship en hun brein.
  • Vergroot de pool van kandidaten met atypisch talent
  • Minder kosten en tijdverlies door mishires

Minder selectiebias met de NeurOlympics zorgt voor meer diversiteit

Bias, en daarmee discriminatie van sollicitanten, is vaak onbedoeld maar heeft een negatief effect op selectieprocessen. De Neurolympics zijn bias-vrij by design. Dat betekend dat ze de perfecte methode zijn om bias te voorminderen in het selectie proces.

Meer dan alleen een pre-selectie tool

Door inzicht te geven in het brein, geven de NeurOlympics informatie die nog lang bruikbaar is. Niet alleen kom je erachter waar iemand goed in is, je krijgt ook vat op de struikelblokken die een trainee kan tegen komen. Die informatie kan je goed gebruiken voor het coachen en ontwikkelen van talent.

Bewezen resultaten

De NeurOlympics hebben al tot successen geleid. Verschillende organisaties, van VGZ tot en met de Gemeente Rotterdam en Building Heroes hebben het gebruikt voor hun traineeships. En met succes. Zo heeft het bij Building Heroes geleid tot minder uitval in de opleiding, een eerlijkere kans voor atypisch talent en de trainees voelden zich beter op hun plek bij hun uiteindelijke baan.

En dat niet alleen. Building Heroes en BrainsFirst hebben met deze methode ook de DW Innovatie in selectie award gewonnen.

Lees de customer story

Kies de tool van vandaag voor
de toppers van morgen.

BrainsFirst is het resultaat van 6 jaar grondig neurowetenschappelijk
onderzoek naar de biologische bouwstenen van menselijke prestaties.

Ben je nieuwsgierig geworden?
Download dan onze onepager over het matchen van talent met onze Brain Games!

Lees onze laatste berichten..

Cognitieve capaciteitentest oefenen

Veel gehoorde vraag in HR: ‘kun je een capaciteitentest oefenen?’ Antwoord:…

Lees meer

6 tips: hoe selecteer je het juiste assessment voor jouw organisatie

Is AI een enge bias-machine die recruitment onmenselijker en slechter maakt?…

Lees meer

Onmisbare skills voor een succesvolle top trader

Iedereen wil de beste kandidaat voor elke openstaande functie. Zeker wanneer je…

Lees meer
BrainsFirst in de media..

Forbes: Team Liquid, Alienware Unveil Esports Performance Lab, Expanded Facilities In Los Angeles HQ | BrainsFirst

Bronvermelding: Hele artikel lees je hier…

Lees meer

Recruitment tech: YoungCapital en BrainsFirst winnaars Recruitment Tech Awards 2021

Onder het toeziend (online) oog van Monthly-kijkers ontvingen YoungCapital en…

Lees meer

De Telegraaf – Brein is de ultieme sollicitatiebrief

Niet opleiding of werkervaring maar vooral je brein bepaalt of je de juiste…

Lees meer