Echte verhalen, meetbaar resultaat. Zie hoe onze klanten het verschil maken met onze brain-based assessments.
Transities op de werkvloer hoeven niet kil of puur zakelijk te zijn. Door de samenwerking met BrainsFirst kijkt Atos verder dan het cv en zet neurowetenschap in om het werkelijke cognitieve potentieel van medewerkers te ontsluiten. Ontdek hoe zij complexe carrièrewendingen ombuigen naar groeikansen, waarbij helderheid, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid voor elke werknemer centraal staan.
In een krappe arbeidsmarkt verlegde TOPdesk de focus van cv’s naar neurowetenschap. Door barrières zoals opleiding en werkervaring weg te nemen, slaagden zij erin om met wetenschappelijke precisie 'atypisch' talent met hoge prestaties te identificeren. Ontdek hoe zij hun kandidatenpool hebben vergroot zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de aanname.
Wat gebeurt er als je deskundige coaching combineert met neurowetenschap? Ontdek in de Nieuwkans-case hoe de BrainsFirst-methodologie boventallige medewerkers en carrièreswitchers helpt hun 'cognitieve vingerafdruk' te identificeren. Zie hoe zij succesvol de overstap maken naar rollen waarin ze écht uitblinken.
Traditionele werving ziet de 'verborgen parels' op de arbeidsmarkt vaak over het hoofd. Banenwinkel gebruikt de neuro-assessments van BrainsFirst om voorbij het cv te kijken en zich te focussen op puur cognitief talent. Door kandidaten te matchen aan rollen op basis van hoe hun brein daadwerkelijk werkt, hebben zij hun talentpool vergroot, de diversiteit verbeterd en het succes van werknemers op de lange termijn gewaarborgd.
Hoe vind je toptalent in een krappe arbeidsmarkt als het traditionele cv de groei in de weg staat? Risketeers gooide het roer om en verving subjectieve selectie door neurowetenschap. Door te sturen op objectieve, cognitieve data krijgen vooroordelen geen kans en opent zich een nieuwe wereld aan talent voor de Risk & Compliance sector. Het resultaat: gemotiveerde medewerkers die echt op hun plek zitten, sterkere teams en een solide basis voor duurzame talentontwikkeling.
