BrainsFirst Teamsessie: Van frictie naar flow in het team

BrainsFirst Teamsessie: Van frictie naar flow in het team

Zitten alle juiste talenten bij elkaar in het team, maar weten ze de weg naar effectieve samenwerking niet te vinden? Vele teams ervaren interne frictie en sluimerende conflicten. De oorzaak ligt vaak niet bij onwil, maar in een fundamenteel gebrek aan objectief inzicht in elkaars denk- en werkstijl. Om teams productiever, creatiever en harmonieuzer te maken, biedt BrainsFirst de wetenschappelijke oplossing: de brain-based teamsessie.

Hoe ziet een teamsessie eruit?

Als voorbereiding op de sessie speelt elk teamlid de NeurOlympics. Uit ons game-based cognitieve assessment komt een persoonlijk Brein Profiel dat objectief vastlegt hoe iemand denkt, informatie verwerkt en het beste presteert. Het gaat hierbij niet om subjectieve persoonlijkheidstypes; het meet pure executieve functies—de fundamentele bouwstenen van iemands werkelijke potentieel.

Tijdens de sessie analyseren we het Brein Profiel van elk teamlid en hoe zij samenwerken—dit werpt licht op de sterktes en mogelijke fricties waar teamleden tegenaan kunnen lopen. Het team krijgt een indruk van:

• Cognitieve overeenkomsten: Welke collega’s denken en werken (cognitief) het meest gelijk?
• Aanvullende sterktes: Waar liggen de collectieve 'sweet spots' en waar vullen de verschillen elkaar strategisch aan?

Het visualiseren van de Brein Profielen samen is een krachtige gespreksstarter. Het benadrukt de onzichtbare verschillen in werkstijl en toont helder wie het team in balans houdt en wie de drijvende kracht achter innovatie is.

Wat leveren cognitieve inzichten op?

De teamsessies zijn niet alleen leerzaam en leuk; de inzichten leiden tot direct meetbare voordelen in de praktijk:

• Optimalisering van samenwerking: Door elkaars cognitieve sterktes en valkuilen te kennen, bundelt het team de krachten in plaats van elkaar tegen te werken. Samenwerken verloopt daardoor sneller, slimmer en met meer plezier.
• Hogere productiviteit: Door in te zien waar teamleden elkaar aanvullen, kunnen taken optimaal worden verdeeld op basis van cognitieve fit. Elk teamlid wordt ingezet op het gebied waar diens brein het beste presteert, wat de productiviteit significant verbetert.
• Verbeterd welzijn: Onbegrip en cognitieve mismatch zijn grote stressfactoren. Door dit inzichtelijk te maken en taken aan te passen, wordt de interne frictie verminderd, wat het ziekteverzuim door stress en mismatch tot wel 50% verlaagt.
• Verhoogde innovatiekracht: Het in kaart brengen van de 'blinde vlekken' van het team stelt je in staat deze bewust aan te vullen. Dit zorgt ervoor dat diverse breinen samenwerken en sneller nieuwe kansen en creatieve oplossingen zien.
• Effectievere conflictoplossing: Begrip van de natuurlijke werkstijl van collega’s vermindert frustratie onderling. Hierdoor ontstaan er minder snel conflicten en zijn eventuele geschillen gemakkelijker en objectiever op te lossen.

De wetenschap van toekomstbestendige teams

Onze BrainsFirst teamsessie is de start van een fundamentele verschuiving in hoe je organisatie naar teamwork kijkt. Door de cognitieve blauwdruk van het team te kennen, investeer je direct in toekomstbestendige teams. Je creëert niet alleen een cultuur van objectief begrip en welzijn, maar bouwt ook aan een personeelsbestand dat adaptief, veerkrachtig en klaar is voor de onverwachte uitdagingen van morgen. Dit is de meest strategische en duurzame manier om je collectieve potentieel te maximaliseren.

Klaar om de wetenschap in te zetten voor een veerkrachtiger en productiever team?