Niet opleiding of werkervaring maar vooral je brein bepaalt of je de juiste persoon op de juiste plaats bent.
AZ blijft ook in de komende jaren samenwerken met BrainsFirst. De voetbalclub en het neurowetenschappelijk bedrijf ondertekenden deze week een nieuwe deal tot medio 2025. “De breinrevolutie begint pas net.”
LVNL en BrainsFirst laten zien dat het toevoegen, analyseren, interpreteren & toepassen van relevante brein-data in selectieproces aanzienlijk verbetert. Lees de hele case van Luchtverkeersleiding Nederland die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2021.
Professional sports give us a great perspective on the future of selection. The right way to go about this is always to use scientifically validated tests that measure traits necessary for the job and ignore the resume as the primary pre-selection document.
