Voordelen
Game Based Assessments

Net als bij papieren assessments doen online assessments uitspraken over de capaciteiten van de kandidaat. Doordat de assessment online aangeboden worden, is het een ideaal instrument voor talentselectie. De kandidaat speelt de games gemakkelijk vanuit huis en de recruiter kan op basis van de resultaten zien of de capaciteiten van de kandidaat passen bij de openstaande functie. De voordelen van game based assessment zijn:

✓ Betrouwbaarheid & Vernieuwend
✓ Uitdagend & Motiverend
✓ Makkelijk & Flexibel

Neem contact met ons op voor meer informatie of download onze onepager over het matchen van talent en kandidaten met game based assessments.

Betrouwbaar & Vernieuwend

Onze online assessment games, de NeurOlympics, lijken meer op een spel dan op een test. Echter moet de uitkomst van de assessment natuurlijk wel betrouwbaar zijn. De games die gebruikt worden bij de NeurOlympics zijn gebaseerd op veelgebruikte en vaak gevalideerde testen binnen de (neuro)psychologie. Om deze valide cognitieve meetmethodes aantrekkelijk te maken hebben we er een game-laag overheen gegoten. Hierdoor zijn de 4 games, gericht op onderstaande thema’s, stuk voor stuk vernieuwend.

✓ Werkgeheugen
✓ Anticipatie

✓ Controle
✓ Aandacht

Uitdagend & Motiverend

Verschillende competitieve elementen en motiverende feedback zorgen ervoor dat deelnemers de NeurOlympics als plezierig ervaren. Kandidaten gaven aan minder stress te ervaren bij het spelen van de NeurOlympics dan bij het maken van een normaal assessment.

De vier games zijn zo ontwikkeld dat ze steeds moeilijker worden en de kandidaat door middel van instructies gepusht wordt het beste uit zichzelf te halen. Een aantal van de taken zijn zo gebouwd dat ze een ‘staircase’ bevatten. Dit betekent dat al spelende de maximale capaciteit van de deelnemer wordt bepaald en de test wordt aangepast op het niveau van de deelnemers.

Zo blijven de games voor iedere speler uitdagend én kan er in slechts 45 minuten een uitgebreid overzicht worden verkregen van iemands cognitieve capaciteiten. Zo krijgt de recruiter snel inzicht in iemands topprestaties, terwijl de kandidaat een spel op eigen niveau speelt.

Makkelijk & Flexibel

Omdat de games altijd online staan kan iedereen de test gemakkelijk vanuit huis maken. De drempel voor een kandidaat om te solliciteren wordt daarmee verlaagd. De enige vereisten voor het maken van de online assessment zijn een stabiele internetverbinding en een rustige omgeving zonder afleiding.

Omdat de test zo toegankelijk is hebben kandidaten de flexibiliteit om zelf te bepalen wanneer ze de test maken. Ben je bijvoorbeeld een echt ochtendmens? Of ben je niet beschikbaar tijdens kantoortijden? Geen enkel probleem. De test staat altijd online en kan op elk tijdstip naar keuze gemaakt worden. Zo wordt het leven van de recruiter en kandidaat een stuk makkelijker gemaakt.

Kies de tool van vandaag voor
de toppers van morgen.

BrainsFirst is het resultaat van 6 jaar grondig neurowetenschappelijk
onderzoek naar de biologische bouwstenen van menselijke prestaties.

Ben je nieuwsgierig geworden?
Download dan onze onepager over het matchen van talent met onze Brain Games!

Sneak Preview

Ben je benieuwd hoe de NeurOlympics brain based assessment games eruitzien in de praktijk? Bekijk dan onze sneak preview video!