FD – Next level: gamen voor een baan

Schrijver

Eric Castien

Onderwerp Press
Gepubliceerd op

31 maart 2021

Online games kunnen helpen om erachter te komen of sollicitanten passen bij een organisatie. Nieuw is dat ze hen ook op het spoor zetten van banen waar ze nooit aan hebben gedacht. ‘Bescheiden mensen krijgen meer kans.’

“‘Dat zo onverwachte talenten kunnen bovendrijven, blijkt uit een proef van de gemeente Rotterdam. De ene sollicitatiecommissie nodigde vijf kandidaten voor een recruitersfunctie uit op grond van hun cv. De andere keek naar game-resultaten. Van de Haterd: ‘De persoon met het meest fantastische cv is tijdens het gesprek als een gieter afgegaan. En de persoon met slechts een halfjaar werkervaring, maar een game-score van 100% is aangenomen. Laatst hoorde ik dat hij een van de beste recruiters is die de gemeente heeft aangenomen. Laat hij nou geen oer-Hollandse naam hebben. Misschien had hij daardoor ook minder werkervaring.”

Originele link van het artikel: https://fd.nl/fd-persoonlijk/1376900/next-level-gamen-voor-een-baan-k4c1caVGej4k