Bied talent carrières die passen

  • Fundamenten onder talentontwikkeling
  • Duurzaam loopbaanadvies
  • Het brein als carrièrekompas

Niet voor niets is employee engagement & satisfaction een belangrijk thema op de HR-agenda. Voor beide partijen is een professionele match made in heaven de sleutel tot duurzame inzetbaarheid. Dit is geen vanzelfsprekendheid. Een levenslange carrière bij één werkgever lijkt een rariteit uit de vorige eeuw. In de ‘future of work’ zijn vraag en aanbod aan veel factoren onderhevig. Dat vraagt om een stabiele matching-basis en een toolkit die niet enkel huidig kunnen maar vooral arbeidspotentieel stabiel en betrouwbaar weet te   meten.

Ontdek de fundamenten onder talentontwikkeling

Het aanwezige en nog gewenste talent vormen samen de meest waardevolle asset van jouw organisatie. Je biedt hen nu en in de toekomst graag een werkomgeving op maat, die voortdurend voldoende uitdaagt. Dat is het meest toekomstbestendig. Maar hoe bepaal je de hoeveelheid ontwikkelprikkels die past bij het individu? Door juist diens unieke set aan cognitieve competenties inzichtelijk te maken. Zo krijg je gelijk overzicht in zowel in aard als niveau van de functie, rol en taken die van nature passen.

Duurzaam loopbaanadvies: meten is weten

Waar je van nature goed in bent, gaat je ‘als vanzelf’ gemakkelijk af. Dat was op school al zo. De een heeft dat met rekenen, de ander met taal of juist handarbeid. Hoe eerder je ontdekt welk type werk het meest bij je past, hoe sneller je daar goed in wordt, plezier in krijgt en om wordt gewaardeerd. Als organisatie heb je de verantwoordelijkheid om deze natural fit van elke medewerker zo vroeg mogelijk vast te stellen. Ken je de kerncompetenties van zowel je collega’s als de nieuwe ‘hires’, dan ken je het fundament van ieders passende carrièrepad in jullie organisatie. Fact-based, future-proof & fair. Dat krijg je met een cv, skills-test of vragenlijst niet voor elkaar.

Het brein als carrière-kompas

Elk talent is uniek. Net als elk brein. Gelukkig maar. Zorg er ook voor dat jouw HR-toolkit in staat is die unieke talenten nauwkeurig inzichtelijk te maken. Aangezien het menselijk brein de meest fundamentele bron van human performance is, vind je exact daar de meest betrouwbare, zuivere informatie over welke prestaties je van iemand mag verwachten. Met de NeurOlympics assessment games ontdek je de biologische bouwstenen die future performance mogelijk maken. En welk soort werk het meest kansrijk is om succes te behalen en plezier aan te beleven.

Wist je dat bij elk type brein ook een best passend carrière-pad hoort?

Zo fungeert een breinprofiel dus echt als carrière-kompas. Meer weten? Neem contact op