ZO WERKT BRAINSFIRST
doelprofielen
1. STEL DOELPROFIELEN OP

Specificeer het type
medewerker dat je zoekt

gameicon
2. NODIG KANDIDATEN UIT

Vraag hen de assessment
games te spelen

matchen
3. MATCH DATA

 Verbind brein & baan door middel
van machine learning

inzichten
4. GEBRUIK INZICHTEN

Gebruik de breinscores voor
diepte-interviews

OVER ONS

We matchen cognitieve vraag & aanbod
Meet de biologische bouwstenen van menselijke prestaties

Aangezien menselijke prestaties hun oorsprong hebben in de hersenen, is deze grijze stof de schatkist om in te zoeken tijdens het werving- & selectieproces. Wist je dat onze planeet wordt bevolkt door 7,5 miljard verschillende breinen? Precies, het brein is net zo uniek als een vingerafdruk. Elk brein heeft zijn eigen complexe combinatie van sterke punten en voorkeuren. Van nature. De interactie tussen een brein en zijn omgeving is de sleutel tot menselijke prestaties. Onze brain-based assessment games, de NeurOlympics, verbinden individuele ‘brain power’ met specifieke functie-eisen.

Traditionele intelligentie zoals we het kennen, voldoet niet meer in deze tijd. Het draait om uniciteit.
Het zit allemaal in de hersenen. Dus als je op zoek bent naar een accurate voorspelling van prestatie-indicatoren zoals mentale behendigheid, aandachtsvaardigheden, IQ, grit en/of stressbestendigheid, neem dan vandaag nog contact met ons op. Je kunt morgen al beginnen met beter matchen van brein & baan.

ONZE 3 OPLOSSINGEN

Van kwantiteit naar kwaliteit in slechts 3 stappen

 1.

Open de poort

Schat met de NeurOlympics geïnteresseerde
kandidaten op juiste waarde.

 

 2.

Pre-selecteer

Samen creëren we een cognitief doelprofiel met
de relevante hersenfuncties.

 

 3.

Benader matches

We kunnen je nu laten zien in welke talenten jij jouw
tijd het beste kan investeren.

 

Maak meer valide HR-beslissingen 3 stappen

 1.

Nodig talenten uit

Nodig jouw talenten uit om de games te spelen

 

 2.

Assess wat relevant is

De dataset onthult de unieke breinconfiguratie van de talenten.

 

 3.

Zoek eerst je beste fit

De beste match tussen cognitieve vraag en aanbod. Zo garanderen wij productiviteit en gezondheid.

 

Bepaal de kernkwaliteiten van je medewerkers in 3 stappen

 1.

Brains@Work

Een inspirerende, educatieve workshop georganiseerd door BrainsFirst’s neurowetenschappers.

 

 2.

Definieer groeiprofielen

Op basis van de individuele game-data creëert BrainsFirst specifieke cognitieve profielen.

 

 3.

Haal meer uit het brein

Als je weet naar welke breinen je op zoek bent en hoe je deze kunt inzetten, kun je je aanpak succesvoller sturen.

 

ONZE PRODUCTEN
neuro_ipad

NEUROLYMPICS

Menselijke prestaties vinden hun oorsprong in de hersenen, dus daar starten serieuze assessments met zoeken. Wij hebben het complexe simpel gemaakt. Een goed begin is het halve werk. Zie zelf hoe het werkt.

cognitive_talentprof

COGNITIEVE PROFIELEN

Eén test, zeven miljard unieke breinen. Deze breinprofielen bevatten relevante data voor zowel talentidentificatie als -ontwikkeling.

Stichting Lezen en Schrijven

PRODUCTIVITEITSTRAININGEN

I.S.M. UseClark laten wij zien hoe je hersenen werken, zodat je met minder inspanning je werk kunt uitvoeren. Het is geen time-management, het is brain-management. Praktische trainingen waarin je ontdekt hoe je met minder inspanning meer gedaan krijgt.

“The use of the new selection methods is spreading out all over the world.”

“With this online game McKinsey wants to gain insights in the thinking capacity of future top talent in an innovative and fun way.”

“Companies waste loads of money by hiring employees which are not properly selected by using old-fashioned selection methods.”

“Research shows that youth players who are able to be professional football players have another brain profile than players who won’t make it.”

EEN GREEP UIT ONZE OPDRACHTGEVERS
WAT KLANTEN OVER BRAINSFIRST ZEGGEN

Stephanie van Heusden – ABN Amro

“Met deze op het brein gebaseerde aanpak maken we gebruik van de mogelijkheid om als het ware onder de motorkap te kijken. Het geeft ons een betrouwbare indicatie van potentie. Dat verhoogt de kans op de juiste match.

 

Tom Schuurmans – Deloitte

Wij zijn altijd op zoek naar innovatieve, wetenschappelijk onderbouwde manieren om talent nauwkeuriger te kunnen identificeren. Deze op het brein gebaseerde aanpak voegt weer iets toe aan de toolkit om beter te kunnen selecteren.

Jurriaan Meischke – NewPeople

Deze gevalideerde brain-based assessment tool past bij ons streven om altijd de beste match op de juiste plek te krijgen.

WAAROM BRAINSFIRST
NEEM VANDAAG NOG CONTACT MET ONS OP

Vul het onderstaande formulier in en stel je vraag zo concreet mogelijk.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Telefoonnummer

Waar kunnen we je mee helpen?